Nom Prénom du salarié				
Adresse							

Nom de l’employeur
Adresse de l’entreprise

Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge

Objet : refus de la sanction disciplinaire

A (lieu), le (date)

Madame (ou Monsieur),

Je fais suite à votre courrier en date du (date) dans lequel vous m’informez de votre décision de me sanctionner par (indiquer la sanction : avertissement, mise à pieds à titre disciplinaire…).

Par la présente, je souhaite contester le bien-fondé de cette sanction.

1ère hypothèse : En effet, les faits que vous me reprochez ne sont nullement établis (développer les arguments permettant de remettre en cause la sanction).

2ème hypothèse : En effet, j’estime que la sanction appliquée est particulièrement sévère eu égard aux faits que vous me reprochez.

C’est pourquoi je vous remercie de bien vouloir revoir votre position.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame (ou Monsieur), l'expression de mes salutations distinguées.

Signature