Nom Prénom du salarié				
Adresse							 

Nom de l’employeur
Adresse de l’entreprise

Lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge

Objet : contestation de renouvellement de la période d’essai

A (lieu), le (date)

Madame (ou Monsieur),

Je fais suite à votre lettre en date du (date) dans laquelle vous m’informez de votre décision de renouveler la période d’essai figurant dans mon contrat de travail.

1ère hypothèse : Or, je me permets d’attirer votre attention sur le fait que ni mon contrat de travail, ni la convention collective dont dépend l’entreprise (indiquer le nom de la convention collective) ne prévoient la faculté de procéder au renouvellement de cette clause. Je vous remercie donc de prendre en compte le fait que mon embauche deviendra définitive à l’issue de la période d’essai initiale, à savoir le (date).

2ème hypothèse : Or, j’estime avoir correctement rempli mes fonctions au poste de (fonction) depuis mon embauche dans votre entreprise. La période d’essai initiale de (nombre de semaines/mois) m’a permis de faire la preuve de mon aptitude à pourvoir cet emploi (éventuellement, illustrer par des exemples). C’est pourquoi je vous saurais gré de prêter une attention favorable à ma demande et de bien vouloir reconsidérer votre position.

Je vous prie de croire, Madame (ou Monsieur), en l’expression de  mes sentiments les meilleurs.

Signature